Die IT-Branche erlebt eine große Entwicklung. Es entstehen Monat für Monat mehrere Arbeitsstellen, die besetzt werden müssen. Doch ist es nicht so einfach, qualifiziertes Fachpersonal zu finden. Es kommt sogar dazu, dass man im Ausland suchen muss, um alle Vollzeitstellen besetzten zu können. Wenn so ein Bedarf besteht, lohnt es sich von Arbeitsvermittlern zu profitieren, die dabei helfen, Arbeitskräfte im Ausland zu suchen. Nicht nur die Suche spielt nämlich eine wichtige Rolle, sondern muss man den zukünftigen Mitarbeiter helfen, an die Arbeitsstelle anzukommen. Nicht jede Person ist nämlich im Stande, nach Ausland alleine zu kommen und benötigt dabei Unterstützung.
Wie sieht der Suchprozess aus?
Damit die Suche nach neuen Mitarbeitern erfolgreich ist, muss die Vermittlungsagentur alle Informationen über das Projekt wissen. Sicherlich werden dem zukünftigen Arbeitgeber mehrere Fragen gestellt, um zu erfahren, was in dem Projekt gemacht wird, was sind die Arbeitszeiten, welche Tools und Technologien verwendet werden.
Die zukünftigen Mitarbeiter wollen nämlich immer alle notwendigen Informationen bekommen, bevor sie sich für eine Arbeitsstelle entscheiden. Nachdem also alle Informationen gesammelt werden, wird natürlich eine Anzeige im Netz platziert. Im 21. Jahrhundert suchen die Menschen eine neue Arbeit in den meisten Fällen über das Internet, deswegen ist es eine sehr gute Idee, die Arbeitsangebot gerade im Internet zu platzieren. Nachdem die Fachpersonen ihre Bewerbungen schicken, werden sie natürlich durch Vermittler der Arbeitsagentur analysiert und es werden Vorstellungsgespräche durchgeführt. Der Arbeitgeber bekommt natürlich die Möglichkeit, mit dem potenziellen Mitarbeiter sprechen zu können.
Wenn alles passt und die im Ausland gefundene Fachkraft eingestellt werden sollte, kann man schon daran arbeiten, die Migration ins Zielland durchzuführen, sodass die Mitarbeiter schnell mit der Arbeit anfangen können.
Wie lange kann der gesamte Prozess dauern?
Je nachdem, welche Fachkraft und aus welchem Land gesucht wird, kann der gesamte Einstellungsprozess von 4 Wochen bis zu 4 Monaten dauern – bitte überprüfen programmierer gesucht. Die erste vierwöchige Frist bezieht sich auf die Einwohner der EU-Länder. Bei der zweiten viermonatigen Frist spricht man über die Personen von Drittländern. Unabhängig davon, wie lange aber der gesamte Prozess dauert, wichtig ist hier auch die sorgfältige Prüfung aller Kandidaten.
Fachprüfung erfolgt immer anhand eines Skype-Gespräches. Wenn der Arbeitgeber entscheidet, einen Vertrag zu unterzeichnen, kann man danach schon mit Anerkennungsverfahren, Arbeitserlaubnis und Visum starten, weil die Erledigung dieser Dokumente ebenfalls einige Zeit in Anspruch nimmt. Dank der Erfahrung vom Vermittler wird aber die Bearbeitungszeit auf ein Minimum eingeschränkt. Was wichtig ist, hilft der Arbeitsvermittler bei dem Umzug, daher muss sich der Arbeitgeber keine Sorgen darum machen. Es wird eine Wohnung organisiert. Alle Treffen mit dem potenziellen Arbeitgeber finden zusammen mit den Mitarbeitern der Vermittlungsagentur statt, daher kann man immer Fragen stellen. Durch die Agentur werden ebenfalls alle Amtssachen erledigt, wie die Registrierung beim Finanzamt und bei der Ausländerbehörde.
Der Arbeitgeber bekommt in dem Falle einen qualifizierten Fachmenschen, der mit der Arbeit IT sofort nach der Ankunft anfangen kann.
Jeder Mitarbeiter bekommt von der Agentur ebenfalls eine Unterstützung innerhalb drei Monate nach dem Ankommen. In diesem Zeitraum kann man alle Unstimmigkeiten klären.
